日前，江苏省经信委公布了2018年江苏省“质量标杆”名单，江苏XPJ电缆集团的《以“四个人人”为核心的员工质量绩效管理方法》经验被评为2018年江苏省“质量标杆”。
据了解，质量标杆活动是标杆管理法在质量领域的重大实践。为推进发展先进制造业，提高制造业供给体系质量，充分发挥优秀企业的示范带动作用，营造“树标杆、学标杆、超标杆”的质量改进氛围，国家工信部、省经信委先后启动了质量标杆培育活动。江苏省经信委设立了江苏省“质量标杆”质量奖项，表彰在创新质量管理、提升供给质量方面有显著示范带动作用的企业。
XPJ电缆创建的以“四个人人”为核心的员工质量绩效管理方法，以大数据为基础，以“六化”（标准化、精细化、数据化、即时化、可视化、高效化）为支撑，实现了员工自主管理，最大限度地调动了全体员工的积极性。该方法不仅提高了企业的质量管理能力，提升了产品质量水平，构建了科学高效的质量经营管理模式，也为全省工业企业质量管理水平不断提高提供了新经验。
