为了使新入职大学生尽快了解企业、融入企业，7月13日-15日，公司人力资源部精心安排了为期三天的大学生入职培训。本次培训主要包括企业概况、企业发展史、企业家精神和奋斗历程、企业规章制度、企业文化、产品知识、安全培训及拓展训练。其中重点针对今年入职大学生实行了一对一导师结对制度，并制订了《导师工作手册》规范导师的指导工作，制订协议明确了导师和大学生双方的职责，这一创新举措将有效提升大学生培养的质量和进度，促使新入职大学生能尽快适应企业环境、掌握专业知识技能、胜任本职工作。
在结对仪式上，公司生产副总蒋爱民言简意骸地用“欢迎、珍惜、学习、希望”八个字对新员工送出寄语。总工程师李斌也叮嘱大家，“走上工作岗位，希望大家要学会自己培养自己，树立好目标，要不怕吃苦，跟着导师用心学，同时多向老员工虚心请教，最终通过自己的努力，实现自己的价值。”
人力资源部特地安排新入职的大学生们与老员工结对，一起前往风景宜人的天目湖拓展训练基地进行拓展。通过一天的训练，新员工与新员工之间，新员工与老员工之间很快熟悉起来，成为无话不说、并肩协作的战友。友谊开始建立、了解在这里深入，短暂而美好的一天为他们以后工作顺利开展奠定了良好基础。
在最后一天的培训上，公司副总经理朱洪祥就电缆行业的规模、XPJ的特点及优势向毕业生做了介绍，他指出，XPJ是一个公平公正的平台，毕业生“想学本事有平台、想干大事有舞台、想成才自己登台”，希望毕业生们沉下心、融入集体、深入一线、多学技术，早日成为XPJ的优秀员工。针对今年招收毕业生中技术人员较多，人力资源部特地邀请了公司副总经理刘雄军给毕业生做了一堂“如何成为一名优秀技术人员”的讲座；此外，还邀请了工艺部经理郑苏蓉为毕业生做了“分厂实习应注重何种知识能力的培养”的讲座，优秀员工代表中压分厂厂长刘超群、橡缆分厂厂长虞建杰则给每位毕业生分享了他们进入XPJ后的成长经历和心得体会，受到大学生的欢迎。
对于今年的大学生入职培训，丁山华董事长十分重视，早早来到了培训室，与每一位大学生见了面。丁董事长首先对大家加入XPJ表示热烈的欢迎，同时也为大家选择了一个好行业、一家好企业高兴。接着，丁董事长跟大家一起分享了自身的成长经历，也分享了自己从几十年奋斗实践中获得经验体会，他深入浅出地谆谆教导，既向大学生们强调学习的重要性，“从同学到同志，大家的身份已经发生了重大转变。以前学校以学习为主，到了企业以工作为主，但是学不能丢。以前是泛泛地学，现在多是与工作有关的，可以学得更深、更透、更精一点。”同时也强调了实践的必要性，“实践这一课一定要补上，理论和实践是成才的双翅。在制造业企业，仅仅有理论知识，没有一线的摸爬滚打，我总感觉只有一个翅膀，很难飞起来。如果先到车间摸爬滚打3-5年，那以后到处都能适应。” 最后，他鼓励大家多积累，“在工作中，干得越多，收获越多，干得越多，经验越丰富。只要你肯勤奋努力，XPJ处处是平台。每个人努力程度不一样，一天两天看不出来，一年两年、三年五年就会拉开差距。所以，路在你们自己脚下，命运在你们自己手中。”快结束时，丁董事长报给大学生们自己的手机号码，亲切地叮嘱说，“从年龄上，我是大家的长辈，从职务上说，我是XPJ这个大家庭的大家长，我有责任和义务为大家服务，在座各位生活、学习、生活上有任何困难，都可以找我！”
在入职培训的最后，人力资源部经理史涛组织新员工以“一个目标、一个感受、一个建议”为主题进行了总结，为此次大学生入职培训划上了圆满句号。三天的入职培训是短暂的，接下来大学生们要经受从适应环境、专业学习、一线实习到实习评价、正式上岗等考验，相信有了公司的高度重视，有了企业各条线部门的共同参与，有了各位导师的悉心指导，2016年新入职大学生一定能在XPJ扎下根，茁壮成长，逐步成为企业发展新的动力。
