2015年7月8日，溧阳市政协、经信局、教育局等领导来江苏XPJ电缆集团调研，集团董事长、总经理丁山华等参与交流，双方就职业教育如何为本地经济发展作贡献进行了探讨。
XPJ电缆结合企业实际需求提出了自己的建议。当前，员工的有效培养是企业面临的一项重要课题，尤其是蓝领人才的培养。在制造业企业，一线工人占比较大，技能高，本领强的蓝领人才在企业中发挥着越来越大的作用。职业教育可以充分结合企业的用工需求，多设置一些对口专业，校、企联动，进行定向培养，为企业发展提供支撑。同时，企业也会全力配合职业教育有效延伸，为理论教学提供实践基地；企业内经验丰富的高级技师需要时可以充当实践课程的讲师，更好地帮助学生学以致用。此外，希望职业教育不断加强重知识、轻技能意识的扭转，加强人才职业道德的培养，向企业输送更多有道德、高素质的蓝领人才，共同为当地经济发展作贡献
XPJ电缆高度重视技能人才的培养，充分尊重劳动的价值。目前，公司一线员工每天工资日清日结，公布上墙，员工能在第一时间知道自己劳动所得。公司还实施评星评级，为技高一筹的员工实现自我价值提供通道，评上中级工、高级工、技师、高级技师的每月额外享受300、800、1200、2000元的技能津贴。至今，公司享受技能津贴的一线员工已达500多名。
